医療事務未経験可の求人 | 医療事務資格の真実

医療事務未経験可の求人はどれくらい?

未経験可の求人

医療事務仕事は資格がなくても出来る仕事であり、求人においても資格は重視されず、経験が重視されます。

 

実際にネットで検索すると、
「資格なんて無駄。経験がなければ採用されない。」
「経験者だけで求人の枠が埋まる。」
というようなコメントをたくさん見ます。

 

ですが、誰でも最初は未経験です。

 

実際に未経験可の求人はどれほどあるのか、また、医療事務資格を応募条件にしているところがどれほどあるのかハローワークインターネットサービスの求人情報検索で調べてみました。

 

その結果、全国での医療事務求人件数および内訳は次のとおりとなりました。

 

総求人数      : 9,756件(フルタイム、パートタイムおよび派遣含む)
経験・資格共に必要 : 2,277件(23.3%)
資格のみ必要    : 1,318件(13.5%)
経験のみ必要    : 3,098件(31.8%)
資格・経験共に不問 : 3,063件(31.4%)

 

ちなみに、
フルタイム(派遣含む)では総求人件数5,325件、うち資格・経験共に不問は1,530件(28.7%)、
パート(派遣含む)では総求人件数4,431件、うち資格・経験共に不問は1,533件(34.6%)です。
(*県別の詳細なデータはページ下に掲載しています。)

 

この結果を見て、どう感じられたでしょうか。

 

求人のうち、約30%は未経験・資格無しでも応募でき、資格を取得すれば実に45%の応募条件を満たすことになります。

 

つまり、半分弱は未経験でも応募可能なのです。

 

ですが、

 

「そうは言っても、未経験可の求人でも結局採用されるのは経験者では?」
と思う人もいるでしょう。

 

確かに採用側の立場からすると、人柄もあまり変わりがない経験者と未経験者がいた場合、経験者を採用するのは当然のことです。

 

それでも、未経験者可の求人を出すのは、一人でも多くの応募者からより良い人を採用したいと考えているからです。

 

急な欠員による人員採用や、引継ぎや教育をしっかりとできる体制がないところは、最初から「経験者のみ」や「有資格者のみ」の求人を出します。

 

多くの応募者の書類選考や面接には、結構な時間と手間がかかります。

 

それにも関わらず、未経験者可としているのは未経験者を採用するつもりがあるからです。

 

ですが、もちろん”未経験者のみ”を採用すると決めているわけではなく、経験者、未経験者に関わらずより良い人を採用したいということです。

 

ですから、厳しいことを言えば「結局経験者しか採用されないのでしょ」というのは単なる甘えです。

 

病院もボランティアではありません。
未経験者が経験者以上のアピールが出来なければ、経験者が選ばれるのは当然のことです。

 

「一生懸命頑張ります。」的なことは経験者も言います。

 

未経験者はそれ以上のことをアピールをしなければならないのです!

 

そうでなければ、たとえ経験・資格不問の求人であっても、経験者の「経験」という強みには勝てないのです。

 

もし1名の求人に、50名の応募があれば、1番にならなくては採用されません。

 

求職活動は競争です。
数をこなすのも大事ですが、未経験者の方は『何をアピールするのか』をしっかり考えて求職活動に臨んでください。

 

一つヒントを出すならば、あなたの良い面だけでなく、応募する病院はどういった人を採用したいと考えているのか?をしっかりと考えること。

 

そして、もう1歩進んで、何故病院はそのような人を採用したいのか?その人を採用することで何を望んでいるのか?を考えてみてください。

 

もっと詳しく知りたい方は、STEP5:就職に資格を活かすためにをご覧ください。

 

未経験可の県別医療事務求人件数

都道府県名

勤務区分

総求人数

経験・資格ともに要

資格のみ要

経験のみ要

経験、資格ともに不問

不問割合

北海道 フルタイム

299

79

52

84

84

28.1%

パート

176

40

42

39

55

31.3%

青森県 フルタイム

42

16

5

12

9

21.4%

パート

21

12

1

2

6

28.6%

岩手県 フルタイム

65

15

7

20

23

35.4%

パート

40

4

2

6

28

70.0%

宮城県 フルタイム

126

46

25

35

20

15.9%

パート

62

26

10

11

15

24.2%

秋田県 フルタイム

10

1

1

4

4

40.0%

パート

14

1

1

10

2

14.3%

山形県 フルタイム

35

16

6

8

5

14.3%

パート

35

13

11

5

6

17.1%

福島県 フルタイム

81

26

36

11

8

9.9%

パート

32

9

3

13

7

21.9%

茨城県 フルタイム

84

23

16

20

25

29.8%

パート

74

14

11

22

27

36.5%

栃木県 フルタイム

61

19

13

9

20

32.8%

パート

47

8

9

19

11

23.4%

群馬県 フルタイム

83

23

10

24

26

31.3%

パート

76

21

5

18

32

42.1%

都道府県名

勤務区分

総求人数

経験・資格ともに要

資格のみ要

経験のみ要

経験、資格ともに不問

不問割合

埼玉県 フルタイム

197

40

28

54

75

38.1%

パート

215

43

25

69

78

36.3%

千葉県 フルタイム

184

39

23

58

64

34.8%

パート

148

20

14

50

64

43.2%

東京都 フルタイム

714

110

109

219

276

38.7%

パート

555

77

44

190

244

44.0%

神奈川県 フルタイム

247

43

22

110

72

29.1%

パート

267

56

20

117

74

27.7%

新潟県 フルタイム

83

52

11

9

11

13.3%

パート

43

20

8

5

10

23.3%

富山県 フルタイム

41

25

6

2

8

19.5%

パート

51

31

6

9

5

9.8%

石川県 フルタイム

35

16

10

7

2

5.7%

パート

44

25

9

6

4

9.1%

福井県 フルタイム

21

6

7

6

2

9.5%

パート

23

11

1

5

6

26.1%

山梨県 フルタイム

19

10

5

3

1

5.3%

パート

11

5

0

3

3

27.3%

長野県 フルタイム

53

12

16

12

13

24.5%

パート

46

9

12

10

15

32.6%

都道府県名

勤務区分

総求人数

経験・資格ともに要

資格のみ要

経験のみ要

経験、資格ともに不問

不問割合

岐阜県 フルタイム

111

10

17

30

54

48.6%

パート

107

18

8

25

56

52.3%

静岡県 フルタイム

149

29

32

36

52

34.9%

パート

103

18

16

31

38

36.9%

愛知県 フルタイム

341

68

52

96

125

36.7%

パート

437

114

36

110

177

40.5%

三重県 フルタイム

85

14

20

13

38

44.7%

パート

91

19

14

23

35

38.5%

滋賀県 フルタイム

33

6

3

18

6

18.2%

パート

68

21

1

29

17

25.0%

京都府 フルタイム

71

11

14

31

15

21.1%

パート

127

19

8

64

36

28.3%

大阪府 フルタイム

386

56

37

165

128

33.2%

パート

357

64

21

152

120

33.6%

兵庫県 フルタイム

210

24

25

87

74

35.2%

パート

270

30

16

86

138

51.1%

奈良県 フルタイム

41

8

4

22

7

17.1%

パート

65

13

7

21

24

36.9%

和歌山県 フルタイム

27

2

10

7

8

29.6%

パート

25

2

9

5

9

36.0%

都道府県名

勤務区分

総求人数

経験・資格ともに要

資格のみ要

経験のみ要

経験、資格ともに不問

不問割合

鳥取県 フルタイム

17

5

3

7

2

11.8%

パート

8

1

2

5

0

0.0%

島根県 フルタイム

36

18

5

6

7

19.4%

パート

16

4

1

6

5

31.3%

岡山県 フルタイム

90

20

16

22

32

35.6%

パート

64

9

12

21

22

34.4%

広島県 フルタイム

128

45

18

45

20

15.6%

パート

120

37

17

43

23

19.2%

山口県 フルタイム

82

26

14

18

24

29.3%

パート

44

13

6

8

17

38.6%

徳島県 フルタイム

66

19

8

19

20

30.3%

パート

23

4

2

6

11

47.8%

香川県 フルタイム

55

7

14

17

17

30.9%

パート

39

7

5

17

10

25.6%

愛媛県 フルタイム

88

33

11

31

13

14.8%

パート

43

10

7

18

8

18.6%

高知県 フルタイム

26

6

3

9

8

30.8%

パート

15

2

3

8

2

13.3%

福岡県 フルタイム

284

100

43

104

37

13.0%

パート

181

51

22

79

29

16.0%

都道府県名

勤務区分

総求人数

経験・資格ともに要

資格のみ要

経験のみ要

経験、資格ともに不問

不問割合

佐賀県 フルタイム

40

12

5

14

9

22.5%

パート

18

2

2

7

7

38.9%

長崎県 フルタイム

65

21

3

23

18

27.7%

パート

35

5

0

14

16

45.7%

熊本県 フルタイム

137

44

31

31

31

22.6%

パート

61

19

9

17

16

26.2%

大分県 フルタイム

42

18

8

11

5

11.9%

パート

36

9

5

18

4

11.1%

宮崎県 フルタイム

72

23

11

24

14

19.4%

パート

27

8

4

9

6

22.2%

鹿児島県 フルタイム

95

29

14

37

15

15.8%

パート

53

11

7

23

12

22.6%

沖縄県 フルタイム

68

42

12

11

3

4.4%

パート

18

9

3

3

3

16.7%

全国 フルタイム

5,325

1,313

841

1,641

1,530

28.7%

パート

4,431

964

4,77

1,457

1,533

34.6%

合 計

9,756

2,277

1,318

3,098

3,063

31.4%


(調査日:2015年5月 調査時期やタイミングにより結果は異なります。)